近日，韩束创始人吕义雄群聊发言引起关注。据流出的内部截图显示，吕义雄矛头直指职场内卷现象。
吕义雄表示自己在下班时留意到公司办公区域仍有不少员工仍在加班。他直言：“员工要多跟领导交流，要研究下怎么在白天就把活儿干完，劳逸结合才能保持更好的工作状态，没必要晚上搞到那么晚。”
除此之外，吕义雄还对管理层提出了质疑，“让下属加班到很晚，自己作为管理者却先溜了，这像什么话？”。
公开反内卷，强调不要加班固然是好事，但鞭牛士注意到，有不少韩束的员工认为此项政策执行起来很难。
一位自称在韩束曾经工作的员工表示，在公司搞分品线、多机制、多账号内部赛马机制下，工作量根本就不是正常工作时间能完成的。
另有员工反馈，其实在几天前，吕义雄就在公司宣布了禁止加班的指令，称老板原话是利好员工，保障休息时间，但后续餐补和打车报销都被取消。
此外，这已经不是第一次有关创始人吕义雄的群聊发言流出。
今年2月份，吕义雄曾表示要是对公司内部进行大规模调整，并强调要留下能使用人工智能的员工。其中，客服部门裁员95%，仅留下5%具备AI技能的人员。
后续，上美股份创始人、董事长兼CEO吕义雄发布朋友圈辟谣称，“我们公司不是要裁员，今年上美总体人数会增加800人，总部人员在今年年底会达到2700人。只是有些地方加人，有些地方减人，让运营更科学化，更有效率。”
据悉，上美股份旗下主要有四大品牌：韩束、一叶子、红色小象和newpage一页。
财报数据显示，2024年上美股份实现收入67.93亿元，同比增长62.1%，年度溢利为8.03亿元，同比增长74%。相较2023年，公司营收增速加快，但利润增速在放缓。
韩束创始人吕义雄公开反内卷，员工直言：工作正常时间干不完
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